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About Us: Chenbro Micom (USA) Inc， founded in 1983, is a leader in designing and manufacturing rackmount systems, tower servers, and PC chassis. With over 38 years of experience, Chenbro is trusted by top-tier server brands and collaborates with OEM, ODM, and JDM service providers. The company has expanded its reach to data centers and industrial solutions by consistently investing in innovative technologies. Chenbro is committed to delivering reliable and high-quality server and PC chassis systems that meet the industry's highest standards. Key Responsibilities: Collaborate with cross-functional teams and customers to support the development of next-generation server solutions. Serve as an initial Research & Development (RD) point of local clients, assisting with design requests and delivering daily feedback or technical solutions. Assist in troubleshooting and handling production quality issues directly within customer plants to ensure prompt resolution and client satisfaction. Execute design-based requests, including the rigorous testing, analysis, and debugging of mechanical prototypes. Coordinate closely with the manufacturing factory to support Design for Manufacturability (DFM) reviews, engineering drawings, and Bill of Materials (BOM) management as required. Maintain clear, consistent communication and collaborate effectively with engineering team members based in Taiwan to ensure global project alignment. Qualifications: Bachelor’s degree in Mechanical Engineering or a related technical discipline. A strong foundation in Mechanical Engineering principles and Machine Design. Direct experience utilizing Computer-Aided Design (CAD) software, with a strong preference for CREOPractical experience or strong academic coursework working with sheet metal. Proficiency in Research and Development (R&D) processes, including concept exploration and hands-on prototyping. A basic understanding of Project Management workflows, including structural planning and a proven ability to meet deadlines. Strong analytical, problem-solving, and organizational skills. Excellent communication and interpersonal skills. Must be able to accura understand customer needs and proactively communicate when project hardships arise. A general knowledge of current industry standards and technical trends is a big plus. Mobility Requirement: We are looking for a candidate who has flexibility and desire for long-term career growth, including the potential opportunity to relocate to Austin, TX based on performance. Benefits: Bonus based on performance Health insurance (after 3 months) Optical insurance (after 3 months) Dental insurance (after 3 months) Life insurance (after 3 months) Long term disability insurance (after 3 months) 401(k) and 401(k) matching (after 1 year) Paid Sick Leave Paid Vacation Leave Salary: $100,000 -$125,000/annual

英语流利（对接的司机有很多说西语的）可以是英西或英语母语；身体状况良好，能适应仓库工作节奏； 能吃苦耐劳，能够完成基本搬运、分拣、装卸等体力任务； 有仓库/物流相关经验者优先，熟悉基础仓储流程（收货、发货、盘点、补货） 时间安排灵活，可根据运营需求调整班次； 做事细致、有耐心，能够做好记录、对账、核查等细节工作； 具备任务优先级判断能力，能在多任务情况下合理安排工作顺序； 有团队合作精神，责任心强，能在快节奏环境中保持稳定表现。请看清要求，符合的再, Phoenix, AZ 85042

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仓库运营管理负责分拣中心仓库的日常运营管理,包括货物的接收、分拣、和卡转等环节,确保仓库运作顺畅、高效,按时完成各项物流任务；制定并优化仓库操作流程和标准,提高工作效率,降低运营成本,提升客户满意度。监控仓库库存水平,合理规划库存布局,确保库存数据的准确性和完整性,及时处理库存差异和异常情况。 2.团队管理与培训管理分拣中心仓库团队,包括人员招聘、培训、考核、激励和发展等工作,打造一支高效、专业的团队；定期组织员工培训,提升团队成员的专业技能和服务意识,确保员工熟悉操作流程和安全规范；合理安排团队成员的工作任务,根据业务需求灵活调配人力,确保各项工作顺利开展。 3.设备与安全管理负责仓库内各类设备(如叉车、货架、分拣设备等)的维护和管理里,确保设备正常运行,定期进行设备检查和保养,及时排除故障隐患；落实仓库安全管理制度,加强安全教育和培训,确保员工遵守安全操作规程,杜绝安全事故的发生；监督仓库的消防安全、货物安全和人员安全,定期组织安全检查和应急演练,保障仓库运营安全。 4.成本控制与绩效管理制定仓库成本预算,监控成本支出情况,通过优化流程、合理利用月资源等方式,有效控制运营成本；建立仓库绩效评估体系,定期对仓库运营绩效进行评估和分析,相跟据评估结果提出改进措施,不断提升仓库管理水平；与财务部门密切合作,确保仓库成本核算的准确性和及时性,为公司决策提供数据支持。 5.沟通协调与客户服务与公司内部各部门(如采购、销售、客服等)保持良好的沟通与协作,及时解决业务流程中的问题,确保信息传递顺畅；与外部供应商、承运商等合作伙伴保持密切、配送等事宜,确保货物按时、准确送达客户手中；处理客户投诉和反馈,及时解决客户问题,提高客户服务质量,线推护公司良好的客户关系。 【任职要求】:本科及以上学历,物流管理、供应链管理、仓储管理等相关专业优先三年以上分拣中心或仓库管理工作经验,具备团队管理经验者优先先。熟悉物流行业运作模式,对分拣中心仓库的运营管理有深入了解。专业技能熟练掌握仓储管理软件(如WMS)和办公软件(如Excel、Wordd、PowerPoint等)的操作。具备良好的数据分析能力,能够通过数据监控和分析发现现问题并提出解决方案。个人素质具备良好的领导能力、沟通能力和团队协作精神,能够激励团队成成员达成目标。具有较强的问题解决能力和应变能力,能够在复杂的工作环境中保持冷静,迅速做出决策。工作认真负责,注重细节,具备良好的时间管理和组织协调能力。能够承受工作压力,适应快节奏的工作环境,具备良好的抗压能力。具备 中英文双语沟通能力，可在日常运营场景中灵活使用。 操作员(91710要三位,91331要一位,92704要一位): 【岗位职责】按邮编对包裹进行分拣，以便配送服务合作伙伴（DSP）进行投递。在分拣过程中监督劳务工。对临时工作人员进行分拣流程与最佳操作规范的培训。与DSP沟通，协调解决配送相关问题。发掘并建立与潜在新DSP的合作关系。根据需要执行设备的日常维护与修理工作。维护准确的库存记录，并执行定期盘点。确保符合安全规范及职业安全与健康管理局（OSHA）指引。保持仓库环境整洁、有序。协调车辆调度，保障配送运营顺畅。为驾驶员设计高效配送路线，以优化送达时效并提升燃油效率。跟踪并处理异常情况，包括破损、丢失或延误的包裹。与相关团队紧密协作，解决问题，确保客户满意度。完成指派的其他任务。【任职要求】有仓库或类似环境工作经验者优先。熟练操作夹抱车、托盘搬运车。注重细节，具备较强的组织能力。具备用于库存管理的基础计算机操作技能。了解仓库安全操作规程及OSHA相关法规。中英文流利。 站点运营专员(93534要一位) 英语流利（对接的司机有很多说西语的）可以是英西或中英语母语；身体状况良好，能适应仓库工作节奏； 能吃苦耐劳，能够完成基本搬运、分拣、装卸等体力任务； 有仓库/物流相关经验者优先，熟悉基础仓储流程（收货、发货、盘点、补货） 时间安排灵活，可根据运营需求调整班次； 做事细致、有耐心，能够做好记录、对账、核查等细节工作； 具备任务优先级判断能力，能在多任务情况下合理安排工作顺序； 有团队合作精神，责任心强，能在快节奏环境中保持稳定表现。 站长(93534要一位) 【岗位职责】全面负责所在区域的配送服务合作伙伴的日常运营管理。监督并确保 DSP 的各项操作符合公司的标准与要求。监督仓储服务商的日常运作，通过有效沟通与持续优化，确保其稳定提供准时、优质的仓储服务。对运营异常进行根因分析并实施纠正措施；管理合规、质量控制与质量保证的标准及规范。制定关键绩效目标并管理团队绩效。主持每日运营管控会议，识别问题并确定后续行动。负责所属地区或业务单元的预算管理及财务健康度监控。组织并实施 DSP 培训项目，提升 DSP 团队的专业技能与服务水准。 【任职要求】须持有学士学位或具备同等学历。至少拥有 1 年一线最后一公里配送运营管理经验，具备优化配送路线及提升服务质量的实操业绩。出色的领导力与团队管理技能，能够有效管理与激励配送团队。优秀的问题解决与决策能力，特别是在应对最后一公里配送特有挑战方面。熟练掌握数据分析与报告技能，能运用数据驱动最后一公里配送的运营改善。能够在高压环境下工作并按时完成紧迫任务，适应最后一公里配送快节奏的常态要求。具备 中英文双语沟通能力，可在日常运营场景中灵活使用。 HRBP助理(91710要一位) 1. 通过多种渠道（包括招聘、社交媒体、行业活动等）协助开展人才搜寻工作。 2. 进行初步筛选和面试，评估候选人的资质及其与公司文化的匹配度。 3. 与用人经理紧密合作，深入了解其用人需求，并在招聘全过程中提供支持。 4. 主导新员工入职培训和相关流程，确保顺利的入职体验。 5. 支持内部招聘项目与人才引进相关工作。 6. 针对行业趋势及人才获取最佳实践进行调研，以不断优化招聘策略。 7. 建立并维护与候选人、用人经理以及外部合作伙伴的良好关系。 【任职要求】 1. 必须具备双语能力（英语 & 中文）。 2. 1－2 年招聘或人力资源相关工作经验。 3. 本科及以上学历，人力资源管理、工业与组织心理学、工商管理、传播学或相关专业优先。 4. 熟练使用办公软件（如 Microsoft Office 套件）。 5. 熟悉相关劳动与雇佣法律法规。 招聘助理(91710要一位) 【岗位职责】 1. 通过多种渠道（包括招聘、社交媒体、行业活动等）协助开展人才搜寻工作。 2. 进行初步筛选和面试，评估候选人的资质及其与公司文化的匹配度。 3. 与用人经理紧密合作，深入了解其用人需求，并在招聘全过程中提供支持。 4. 主导新员工入职培训和相关流程，确保顺利的入职体验。 5. 支持内部招聘项目与人才引进相关工作。 6. 针对行业趋势及人才获取最佳实践进行调研，以不断优化招聘策略。 7. 建立并维护与候选人、用人经理以及外部合作伙伴的良好关系。 【任职要求】 1. 必须具备双语能力（英语 & 中文）。 2. 1－2 年招聘或人力资源相关工作经验。 3. 本科及以上学历，人力资源管理、工业与组织心理学、工商管理、传播学或相关专业优先。 4. 熟练使用办公软件（如 Microsoft Office 套件）。 5. 熟悉相关劳动与雇佣法律法规。 司机(4名,洛杉矶地区) 需有开货车的经验,能提供乾净驾驶纪录,按时把包裹送达

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专注于高品质家居定制，主营： * 厨房橱柜（Kitchen Cabinets） * 衣柜定制（Closets / Wardrobes） * 全屋柜体定制（Custom Cabinetry） * 定制家具及空间设计 我们拥有专业的设计、生产及安装团队，为客户提供一站式服务。 岗位职责 * 开发潜在客户，拓展业务 * 了解客户需求并介绍公司产品 * 跟进客户，促成合作 * 配合团队完成项目沟通 岗位要求 * 有销售经验者优先（无经验可培训） * 善于沟通，有责任心 * 对家居、装修行业有兴趣 * 有客户资源者优先 特别欢迎以下行业人士合作 / 加入 * 房地产经纪（Realtors） * 装修行业从业者 * 木地板、门窗、建材销售 * 室内设计相关行业 * 任何有客户资源、能介绍业务的合作伙伴 我们提供 * 高提成 * 收入无上限 * 灵活工作时间（全职 / 兼职均可） * 长期合作机会 如果你想寻找一个有发展空间的平台，或者你手上有客户资源，欢迎

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